京辰自创业以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。有才之士寻找的是一项长期发展的事业及愉快的工作环境,而非仅仅是一份工作。
工作职位
人力资源专员
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岗位职责
  • 管理公司全体人员考勤及薪资核算日的考勤表制作;
  • 协助人力资源主管完成公司制度的制定完善以及执行;
  • 完成公司招聘渠道的维护、招聘信息的发布;
  • 协助人力资源主管组织公司活动;
  • 完成人事公文的发布;
  • 办理员工入职、离职手续及员工档案管理;
  • 协助人力资源主管完成公司的培训计划;
  • 完成上级主管安排的其他工作。
任职要求
  • 大学本科学历,人力资源管理、工商管理、企业管理专业;
  • 熟悉人力资源六大模块;
  • 熟悉国家相关法律法规及北京市地方规章;
  • 亲和力强,处事灵活;
联系邮箱: hr.jcr@jcr.com.cn